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杨玉莲，女，血液科护士长，主管护师，党支部委员，1984年12月加入中国共产党。在党的培养和教导下，经过部队这个大熔炉的锻炼成长，杨玉莲同志牢固树立了全心全意为病人服务的思想。从事护理工作28年来，在平凡的工作岗位上，不断地实践着自己的理想和诺言：为病人解除痛苦，为群众带来健康和快乐，让病人放心满意。
舍小家，顾大家，把医院的利益科室的利益放在首位
从事临床一线护理工作二十多年来，不管是在呼吸科，或是急诊科、还是现在的血液科，辛苦和压力，无时无刻萦绕在杨玉莲的心头上，委屈和辛酸更是无法用语言来形容，但想到医院和科室的利益，杨玉莲却出奇的平静，因为她深深懂得“大家”的利益永远高于“小家”。特别是成家有了孩子后，如何处理好工作与家庭的关系就摆在面前，但为了工作、为了病人，不得不使自己要牺牲许多东西。孩子刚满三个月的时候，她刚修完产假回到呼吸科上班，当时呼吸科的老护士长转业了，医院和科室把呼吸科护士长的担子压在她肩上，命令就是信任，杨玉莲没有任何怨言，默默承担，在当时人少任务重的情况下，一心扑在工作上，早出晚归，加班加点，连孩子的喂奶任务都只好由她爱人承担。有一次，小孩发烧住院，由于科室工作忙难以抽身，匆匆给孩子办好住院手续，安排好住院后就急忙回到科室上班。后来小儿科护士长来电话：“杨玉莲你还是个母亲吗？你的孩子高烧到四十度了，都要抽搐了，把他一人放在这里，你赶快来看看呀。”当赶到儿科病房，看到自己孩子烧得迷迷糊糊，干裂的嘴唇和滚烫的身子，豆大的眼泪哗哗直流，亏孩子实在太多了，欠孩子实在太多了，歉疚的心情油然而生……但一旦回到科室，她的眼里又只有病人和工作，孩子的事情全然丢在一边了。这样的事情虽小，虽极其平凡，但在其二十多年的护理生涯中却是不计其数。
识大局、顾大体，正确处理个人待遇与工作的关系
在改革开放、市场经济主导大局的新形势下，在血液科工作一呆就是十年。由于效益不好，科室奖金长期上不去，生活也过得十分拮据。她自己有过退出岗位，或者转业的想法，但是出于科室特殊原因，当时科室只有她一名军人护士，医院和科室都十分需要她，否则科里工作很难正常开展，医院没有同意她转业，她也愉快地服从组织决定，尽管科室效益长期不好，但她还是在工作上认认真真、踏踏实实、任劳任怨，没有因工作态度而降低工作标准。
在护理管理岗位工作十多年，做人做事也是从医院和科室的利益出发，识大局、顾大体，不怕得罪人，做事讲原则。任护士长多年来，把评功评奖让给自己的护士，没有上报过一次嘉奖；在管理上，老护士、新护士、军人护士、合同护士一碗水端平，以工作态度、工作能力安排岗位，从不任贤唯亲。科里一名年轻的合同护士，工作能力强、态度积极，受到病人的多次表扬，尽管护理组有其他军人护士、老护士，但仍安排这名合同护士做教学组长、护理组长、有时还担任代理护士长工作。2005年在接受广东省医院管理年督导检查中，这名合同护士由于护理病人到位，受到督导检查组的好评和表扬。在招聘护士中，对录用护士主要是看工作能力和表现，不怕得罪人，对不合格的和不能录用的坚决不用。
尤其是在护士长的岗位上工作十几年，常常是节假日、晚上抢救病人，白天仍坚持上班，从没有过补休的先例。这种事例在她的工作经历中数不胜数。
提意见，倡建议，关心支持医院和科室建设和发展
作为医院的咨询专家、老护士、老党员，有责任时刻关心医院和科室护理工作的发展，为医院的发展出谋划策。自医院转制以来，医院护理应坚持的发展方向是什么？医院护理的特色是什么？对医院护理上出现的种种不和谐因素，杨玉莲常常思索在心。因此，在各种会上，积极从医院的护理规划、护士的培养、护士的待遇、护理管理等各方面，向医院有关部门提出她自己的意见和建议，以求帮助医院更好更好发展献出积极的力量。
杨玉莲同志工作一步一个脚印，在生活上谦虚做人，工作上认真做事，当好参谋助手，用自己的行动来实践党的宗旨，让病人满意，让党组织放心。 |
